2023年桂林电子科技大学非实名人员控制数工作人员招聘公告根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，我校决定面向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下：

　　桂林电子科技大学坐落于世界著名的风景游览城市和中国历史文化名城桂林市，是工业和信息化部与广西壮族自治区人民政府共建高校、国家国防科技工业局与广西壮族自治区人民政府共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校9博体育官网。学校现有金鸡岭校区、路校区、花江校区、北海校区，分别位于桂林国家高新技术开发区、桂林市尧山风景区、北海市银海区，校园总面积4100余亩。学校在南宁市设立了桂电南宁研究院。学校现有教职员工3300余人，拥有国家重大人才工程、中科院“百人计划”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、“全国优秀科技工作者”等一大批优秀高层次人才。

　　上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。国家机关和事业单位、企业在职人员，须出具单位组织人事部门同意报考的证明（参照模板见附件3），方可报考。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林电子科技大学官网发布。

　　其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经备案后，在原招聘公告发布范围发布变更公告。

　　（1）《桂林电子科技大学非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表》（见附表2）。按照《桂林电子科技大学2023年非实名人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表》（见附表1）岗位信息目录报名，仅限报1个岗位，不能多报；

　　（2）求职材料的原件及复印件。求职材料包含：身份证、学历（国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国（境外）学历认证报告）、职称证、获奖证书等材料；

　　（3）应聘辅导员岗位的，须由党员关系所在党组织出具正式党员身份证明材料（不包含预备党员），开具时间应在1个月以内；

　　（4）应聘岗位有工作经历要求的，须提供满足岗位要求的工作经历证明材料，目前仍在职的由所在工作单位组织人事部门出具同意报考我校的证明（参照模板见附表3），如已经离职的请提供最近一次工作的离职证明；

　　学校将按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。同时，招聘过程中如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件，学校有权取消其报考资格。

　　本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需在桂林电子科技大学官网发布变更公告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例），并公告通过资格审查的应聘人员方可开考。

　　笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时9博体育官网，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等9博体育。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选（如出现1:3比例内末位考生笔试成绩分数相同的情况，则同时进入面试程序），笔试成绩须高于60分（含60分）才能进入面试环节。笔试成绩不带入面试。

　　（1）专任教师、实验教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。试讲成绩按百分制计算，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（2）专职辅导员、行政管理人员、教学辅助人员。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等。结构化面试成绩按百分制计算，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字9博体育官网。

　　所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在桂林电子科技大学官网公布。

　　面试考试结束后，根据考生面试成绩，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选（如出现1:1比例内末位考生面试成绩分数相同的情况，则同时进入考核程序），考生面试成绩须高于70分（含70分）才能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力9博体育官网、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，可按岗位面试成绩的高低顺位确定递补考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查，或者学校可根据实际情况决定取消该岗位招聘。

　　由学校组织拟聘人员到医院进行体检（注：体检费用自理）。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件精神及相关规定执行。体检中若有不合格者或不按时参加体检者，可按岗位面试成绩的高低顺位确定递补人选，进行综合考核并体检，或者学校可根据实际情况决定取消该岗位招聘。

　　根据考核和体检情况，经学校研究确定拟聘人员，并对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示时间为7日，公示信息在广西人才网和桂林电子科技大学官网发布。

　　招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员9博体育官网，一经查实，即取消考试或聘用资格9博体育全站app，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。